Als team écht meer plezier gaan ervaren in je werk met BuroZorgplezier! 

Stabiele teams voor nu en voor in de toekomst

Welkom bij Buro Zorgplezier – Meer werkplezier in de zorg!
Bij Buro-Zorgplezier draait alles om het vergroten van werkplezier, werkgeluk en veerkracht in de zorgsector. Wij geloven dat gemotiveerde en tevreden zorgprofessionals niet alleen beter presteren, maar ook bijdragen aan een positieve en duurzame werkomgeving.

Wil jij meer energie en plezier in je werk? Ontdek hoe wij kunnen bijdragen aan een gezonde en inspirerende zorgomgeving!

Met krachtige en bewezen methodieken zoals Appreciative Inquiry (AI), de Belbin teamrollen en het Talentenpaspoort helpen we zorgteams en individuen om hun sterke punten te ontdekken, effectiever samen te werken en meer voldoening uit hun werk te halen.

Door te focussen op wat wél werkt en te bouwen op successen, versterken wij samen het werkgeluk en de impact van en zorgprofessionals.

Hoewel onze expertise diepgeworteld is in de zorg, zijn onze methoden breed inzetbaar in andere sectoren. Wil jij meer werkplezier en een sterkere samenwerking binnen jouw team of organisatie? Ontdek wat Buro Zorgplezier voor jou kan betekenen!

Werkplezier en groei door inzicht en samenwerking
Verandering is een constante factor in elke organisatie. Toch betekent dit niet dat medewerkers zich vanzelf aanpassen aan nieuwe eisen en verwachtingen. Om met succes mee te bewegen, is het belangrijk dat zij de juiste tools krijgen om deze veranderingen op een positieve manier te omarmen.

Werken vanuit talent

Groei en werkgeluk door werken vanuit talent
Werken vanuit talent leidt tot positieve energie, meer zelfvertrouwen en een sterke motivatie om jezelf te ontwikkelen. Het helpt medewerkers om beter om te gaan met veranderingen, tegenslagen en obstakels. Dit resulteert in minder stress, meer betrokkenheid en een groter werkgeluk.
Waarom de nadruk leggen op competenties, als je met talenten veel meer bereikt? Talentontwikkeling levert sneller en duurzamer resultaat op dan focussen op verbeterpunten. Niet iedereen kan alles leren, maar wél excelleren in wat van nature bij hen past. Een talent is een gave die je van jongs af aan hebt—waarom zou je die onbenut laten?
Bij Buro Zorgplezier helpen we organisaties al ruim vier jaar met het in kaart brengen en ontwikkelen van talenten. Samen ontdekken we het potentieel binnen teams en versterken we de samenwerking en het werkplezier.
Investeer in talent en zie hoe je organisatie groeit!

Investeren in werkplezier en ontwikkeling

Bij Buro Zorgplezier geloven we dat groei en werkplezier hand in hand gaan. Wij bieden zowel maatwerktrajecten als modulaire programma’s, afgestemd op de specifieke behoeften van uw organisatie en medewerkers.

!

Andy

• 10 jaar ervaring als intramuraal en extramuraal begeleider
• Professioneel coach
• GGZ-agoog
• 8 jaar militair bij de Koninklijke Luchtmacht
• Methodisch en procesmatig
• Doelgericht

Andy een praktisch ingestelde no-nonsense coach. Positief en altijd met de blik vooruit. 

Door ervaring heb ik geleerd om niet al te veel stil te blijven staan bij het verleden, deze is immers onveranderbaar. Ik leg mijn energie in zaken die maakbaar en te ontwikkelen zijn. Zowel op individueel als op teamniveau help ik mensen vooruit bij het behalen van doelen. Of deze nou groot of klein zijn, de weg daarna toe is vaak al het begin van (positieve) verandering! Doe wat je deed en krijg wat je kreeg! 

Ben jij of zijn jullie klaar voor positieve veranderingen? Laten we samen aan de slag gaan. 

!

Wendy

• 10 jaar ervaring als individueel, jeugd- en gezinsbegeleider
• Werkgelukdeskundige
• 3 jaar ZZP’er projecten met zorgtechnologie



Wendy een rasechte verbinder die het belangrijk vindt dat medewerkers gelukkig samenwerken. Want als je werkgeluk ervaart, krijg je energie. En laat dat nou enorm belangrijk zijn om je werk succesvol te kunnen doen.

Ik heb al gauw door hoe ik het beste verbinding met medewerkers maak. Dat komt omdat ik hoogsensitief (HSP) ben. Een eigenschap waar ik lang last van heb gehad, maar waar ik nu juist veel voordeel uit haal, omdat ik werk doe waar ik energie van krijg. Dit gun ik iedereen!

Als zelfstandig ondernemer krijg ik de kans om mijn ideeën tot uitvoer te brengen. Als ik zie dat iets beter kan, sta ik te popelen om er mee aan de slag te gaan door vanuit verbinding te sturen op successen. Wanneer we een samenwerking aan gaan neem ik alle tijd en ruimte om jullie goed te leren kennen. Dan kunnen we samen waardevol werk leveren en successen vieren.